公司人才培养结硕果，人员技能水平大提升

　　近期，公司一批员工通过学习，取得物业管理师证书3人次、消防设施监控操作(中级)证书6人次，展现了公司技能人才队伍建设的积极成果。

　　近年来，公司深入贯彻落实“人才兴企”战略，着力将专业素质提升、岗位能力优化和人才梯队建设作为工作抓手，多措并举筑牢公司人才发展根基，提升了公司发展质效，为增强公司的整体实力和市场竞争力练内功。公司精准把握选人育人导向，结合人员自身特点安排岗位，通过压担子增才干、促成长，着力构建“人尽其才、才尽其用、用有所成”的工作格局，打通专业技能人才上升渠道和晋升通道，提拔选用优秀专业技术人才。人才激励导向机制，鼓励员工提升自身的专业知识和技能，凡通过职业资格考试的人员，公司均给予资料、培训等考试费用补贴。一系列制度机制的实施，为建发公司人才涌流提供了“源头活水”。

　　下一步，建发公司将继续积极做好技能人才培养工作，以公司业务需求为导向，丰富技能培训内容和形式，提升公司管理人员技能水平，打造一支高素质、高技能的人才队伍，努力实现公司的高质量发展。

　　撰稿：于伏龙